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不僅如此，南山今年也會持續徵才，業務團隊持續年輕化，許妙靜表示，今年預計增員6000人，而在新進業務員中，20歲至24歲的年輕族群占50%，並且每年持續增加中。

許妙靜指出，自新南山入主後，南山人壽成功轉型為本土公司，奠定永續成長實力，2017年南山在業務推動、獲利及資產規模均創造良好穩健的財務表現，市占率從2011年的4%成長到2017年16%，新契約保費收入由2011年至2017年成長約4倍。

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在產險方面，南山產險2017年保費收入為35.6億元，年增率19%，稅後淨利為4.6億元，年增率48%，就險種來看，個人性險種業務成長較大，其中車險保費收入從15.96億元增加至21.79億元，成長幅度達36.5%

至於2017年受到匯率因

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響，南山人壽全年稅後淨利219億元，較2016年260億元減少，但許妙靜表示，由於董事長認為去年大家也很辛苦，獲利受匯率影響，不應苛責同仁，年終獎金希望維持去年水準，今年也會加薪，平均加薪3%，兩案待1月底董事會通過後，會正式對外公布。

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此外，許妙靜說，2016年9月合併南山產險後，整體南山2017年總保費收入為5239億元，新契約保費收入為1987億元，另截至2017年9月底，南山資產總額為3.96兆元，股東權益為1813億元。同時，南山目前規畫上興櫃計畫也不變，許妙靜透露，來拜訪她的券商已超過10家，陸續還在約訪中，但還未確定輔導上興櫃的券商。

南山人壽連2年獲利逾200億加薪3%、增員6千人

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商品訊息描述: 南山人壽10日公布去（2017）年稅後淨利219億元，連續兩年獲利超過200億元，但較去年仍衰退157%，每股稅後盈餘

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（EPS）為2.14元。總經理許妙靜表示，主要新台幣匯率大幅升值影響滿大，若經匯率轉換，今年獲利可再加回200多億元，不過，董事長杜英宗認為，這不應苛責同仁，因此，年終獎金希望維持去年水準，今年也會加薪3%，同時再增員6000人。

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